Postingan

Menampilkan postingan dari 2012

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI DALAM BUDAYA ORGANISASI

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA INOVASI DALAM ORGANISASI

FINAL INSTRUMEN EDS GURU SMA TAHUN 2013

INSTRUMEN EDS GURU SMA TAHUN 2012

EBOOK LEADERSHIP AND MANAGEMENT DEVELOPMENT BY TONY BUSH

eBOOK KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

ARTIKEL TENTANG PELAYANAN PENDIDIKAN PADA PESERTA DIDIK

REFLEKSI TENTANG PELAYANAN PENDIDIKAN PADA SATUAN PENDIDIKAN

PEDOMAN KINERJA GURU DAN ANGKA KREDIT

PEDOMAN KINERJA GURU DAN ANGKA KREDITNYA

STANDAR KOMPETENSI PENGAWAS

BUKU 03 KODE 22 PEDOMAN DAN PANDUAN PENILAIAN KINERJA GURU

EBOOK BAHAN MATERI PERKULIAHAN MANAGEMENT INFORMATION TECNOLOGY

REI eBook-ElectronicGovernment

RISET SEHERHANA KEPUASAN LAYANAN PENDIDIKAN DI SMA NEGERI 1 TANJUNGPANDAN

CONTOH RISET SEDERHA TENTANG LAYANAN PENDIDIKAN BERDASARKAN MARKETING SERVICES IN ORGANIZATION

ORGANIZATIONAL AND DEVELOPMENT LEARNING IN EDUCATION

CONTOH LEMBAR PENILAIAN PROFIL ORGANISASI PEMBELAJAR

PROFILE LEARNING ORGANIZATION IN SCHOOL_VERSI GARMAWANDI

KUISIONER LEARNING ORGANIZATION IN EDUCATION

ORGANISASI DAN TATA KERJA KEMDIKBUD RI 2012

PERMENDIKBUD RI No. 1 TAHUN 2012

STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) DALAM PENDIDIKAN

PERMENDIKNAS TENTANG SPM DALAM PENDIDIKAN

MEMBANGUN MUTU PENDIDIKAN

MEMBANGUN MUTU PENDIDIKAN

PERMENDIKNAS No. 48 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS BELAJAR PNS

PERMENDIKNAS No. 48 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS BELAJAR PNS

KEPMENDIKNAS No.044/U/2002 TENTANG DEWAN SEKOLAH DAN KOMITE SEKOLAH

KEPMENDIKNAS No.044/U/2002

MATERI MANAJEMEN KEPENGAWASAN SEKOLAH

MANAJEMEN KEPENGAWASAN SEKOLAH

PEDOMAN PENILAIAN KINERJA GURU

FORM PENILAIAN KINERJA GURU

PERMENDIKNAS TENTANG STANDAR KOMPETENSI GURU

PERMENDIKNAS No. 16 TAHUN 2007 Tentang STANDARD KOMPETENSI GURU

PERMENDIKNAS No. 12 / 2007 TENTANG STANDAR KEPENGAWASAN

SK STANDAR PENGAWAS

CONTOH FORM PERKEMBANGAN STUDI DI S2

CONTOH FORM PERKEMBANGAN STUDI DI S2

FORMULIR DATA SERTIFIKASI GURU 2013

Formulir Data PTK Guru Sertifikasi Tahun 2013
DRAFT ARTIKEL PENDIDIKAN

MODEL INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU

MODEL INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU

PERAN KOMITE SEKOLAH DALAM SUMBER PEMBIAYAAN PENDIDIKAN PADA SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PERAN KOMITE SEKOLAH DALAM PEMBIAYAAN PENDIDIKAN DI TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PERMENPAN-RB No. 14 TAHUN 2011

PERMEN PAN_RB Nomor 14 tahun 2012

PELAYANAN PENDIDIKAN OLEH GURU DAN SEKOLAH DILIHAT DARI SUDUT PANDANG "SERVICES MARKETING IN EDUCATION"

Gambar
PELAYANAN PENDIDIKAN OLEH GURU DAN SEKOLAH DILIHAT DARI SUDUT PANDANG "SERVICES MARKETING IN EDUCATION" Oleh Garmawandi *)       A.    Pendahuluan Sekolah merupakan suatu   organisasi yang bergerak di bidang pendidikan, yang merupakan salah faktor penentu mutu Sumber Daya Manusia (SDM). Melalui lembaga pendidikan ini para peserta didik atau siswa, secara mental maupun intelektual digembleng agar dapat mencapai mutu sesuai dengan target yang ditetapkan oleh sekolah Sebagai lembaga pendidikan yang melaksanakan pemberdayaan invidu untuk berubah (change) menjadi lebih baik dan dewasa. Sebagai pendidik dan pengajar, guru sangat dibutuhkan dalam membentuk manusia berkarakter cerdas untuk membangun mutu diri dan mutu pendidikan sekolah, sehingga sekolah mampu berinovasi dan memiliki daya saing yang tinggi dalam skala lokal dan global. Untuk mencapai itu, maka organisasi harus mampu melakukan pekerjaan secara lebih baik, lebih efektif, dan lebih efisien dalam mengh

MEMBANGUN MORAL KOMITMEN

Gambar
MEMBANGUN MORAL KOMITMEN DAN INTEGRITAS GURU Ol eh Garmawandi *) PERMASALAHAN kualitas layanan pendidikan tidak lepas dari karakter, komitmen serta integritas lembaga sekolah sebagai sebuah entitas pendidikan dan guru dalam memberikan layanan pendidikan bermutu di sekolah. Konsep melakukan layanan prima pendidikan merupakan kewajiban agar tercapainya layanan jasa pendidikan bermutu sebagai suatu rangkai proses dari suatu sistem yang saling berkorelasi antara beberapa komponen input, process , output , dan berorientasi pada outcome dan imfact pada produk yang dihasilkan supaya memenuhi standar mutu yang ditetapkan. Entitas lembaga sekolah sebagai organisasi sektor publik wajib melakukan layanan profesional yang murah dan berkualitas yang dapat memberikan kepuasan kepada pengguna jasa layanan. Pencapaian makna kepuasan pelanggan, harus dilakukan dengan model MBS dan Manajemen Mutu Terpadu yang berbasis kepada Manajemen Perubahan (change of management), sebagai sebuah

RANGKUMAN JURNAL WAKHID S. CIPTONO, Ph.D.

Gambar
RE-CODE YOUR CHANGE DNA : THE RHENALD KASALI’S VIEWS ON THE ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT Dirangkum oleh Garmawandi *) Abstrak “Tidak ada yang permanen kecuali perubahan "(Heraclitus Filsuf Yunani, 500 SM). Tujuan dari manajemen perubahan (champion of change) adalah untuk membantu pemimpin untuk belajar bagaimana mengubah bukan hanya strategi organisasi, struktur, dan operasi, tetapi juga persepsi, harapan, pemikiran dan perilaku, dan kinerja orang (elit dan akar rumput masyarakat)-dan untuk mengubah semua elemen dengan cara yang membuat mereka tetap fokus dan konsisten (Nadler, 1998) Pemimpin organisasi masa kini membuktikan keberhasilannya melalui Re-kode   perubahan DNA mereka. sangat berharga bagi manajer di semua tingkatan, Rhenald Kasali, memberikan nasihat praktis dan contoh-contoh nyata yang dapat membantu orang menjadi pemimpin yang efektif dalam perubahan organisasi atau reformasi (solusi berbasis kepemimpinan) melalui bukunya "Re-Code Perubaha