GARMAWANDI SUDRIE

RE-CODE YOUR CHANGE DNA : THE RHENALD KASALI’S VIEWS ON THE ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT Dirangkum oleh Garmawandi *) Abstrak “Tidak ada yang permanen kecuali perubahan "(Heraclitus Filsuf Yunani, 500 SM). Tujuan dari manajemen perubahan (champion of change) adalah untuk membantu pemimpin untuk belajar bagaimana mengubah bukan hanya strategi organisasi, struktur, dan operasi, tetapi juga persepsi, harapan, pemikiran dan perilaku, dan kinerja orang (elit dan akar rumput masyarakat)-dan untuk mengubah semua elemen dengan cara yang membuat mereka tetap fokus dan konsisten (Nadler, 1998) Pemimpin organisasi masa kini membuktikan keberhasilannya melalui Re-kode   perubahan DNA mereka. sangat berharga bagi manajer di semua tingkatan, Rhenald Kasali, memberikan nasihat praktis dan contoh-contoh nyata yang dapat membantu orang menjadi pemimpin yang efektif dalam perubahan organisasi atau reformasi (solusi berbasis kepemimpinan) melalui bukunya "Re-Code Perubaha...

  PERAN GURU SEJARAH DALAM MENANAMKAN NILAI-NILAI LUHUR SEMANGAT SUMPAH PEMUDA   Oleh GARMAWANDI (Guru SMA Negeri 2 Tanjungpandan) sekarang Tugas Belajar di MM-UGM Yogyakarta I. PENDAHULUAN A.     Latar Belakang Sejarah mencatat, sekitar 83 tahun yang lalu, tepatnya tanggal 28 Oktober 1928 yang kemudian dijadikan momentum besar dalam sejarah Republik Indonesia sebagai Hari Sumpah Pemuda. Sumpah Pemuda adalah salah satu tonggak sejarah yang penting bagi perjalanan Bangsa Indonesia dan dianggap sebagai memontum identitas nasional Bangsa Indonesia . Ketika sumpah itu dicetuskan, mengisyaratkan kepada kita bahwa para pemuda kita bertekat untuk mempertahankan kedaulatan bangsa atas dasar; satu Tanah Air, satu Bangsa dan satu Bahasa yakni Indonesia . Tiga anasir sumpah tersebut telah menumbuhkan tekat kuat yang mampu menggugah, membakar dan sekaligus memperkuat semangat kebangsaan sehingga timbul kekuatan bathin yang menghendaki dalam seb...